建工建材召開(kāi)集團(tuán)2025年項(xiàng)目管理制度學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)動(dòng)員會(huì)暨第一周集體學(xué)習(xí)
文章作者:劉丹晨 文章來(lái)源:建設(shè)運(yùn)營(yíng)部 發(fā)布日期:2025-11-02 瀏覽次數(shù):110
10月31日下午,建工建材召開(kāi)集團(tuán)2025年項(xiàng)目管理制度學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)動(dòng)員會(huì)暨第一周集體學(xué)習(xí)。公司黨委委員、副總經(jīng)理張永生出席會(huì)議并講話。

會(huì)上,擎工新材、嘉和科技匯報(bào)事故應(yīng)急處置方案;建設(shè)運(yùn)營(yíng)部(安全管理部)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)《關(guān)于開(kāi)展集團(tuán)2025年項(xiàng)目管理制度學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)的通知》、組織第一周集體學(xué)習(xí)并要求全體參會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、按時(shí)總結(jié)考核。
張永生指出,制度是企業(yè)根基和員工行為準(zhǔn)則,制度學(xué)習(xí)有利于提升公司規(guī)范化管理水平,所有員工都應(yīng)該做制度的遵守者、維護(hù)者和踐行者。針對(duì)下一步重點(diǎn)工作,提出四點(diǎn)具體要求:一是做好應(yīng)急處置方案演練;二是不斷強(qiáng)化“制度就是紅線”意識(shí),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí),相關(guān)部門要扎實(shí)做好制度學(xué)習(xí)和監(jiān)督考核;三是做到“以案示警”,對(duì)違反制度的行為嚴(yán)肅查處,形成強(qiáng)有力震懾;四是抓好制度執(zhí)行,長(zhǎng)期堅(jiān)持制度的學(xué)習(xí)、運(yùn)用與遵守,推動(dòng)制度落地見(jiàn)效、常態(tài)長(zhǎng)效。
機(jī)關(guān)參會(huì)人員在主會(huì)場(chǎng),各單位、各站點(diǎn)參會(huì)人員通過(guò)視頻形式參加了此次會(huì)議。
10月31日下午,建工建材召開(kāi)集團(tuán)2025年項(xiàng)目管理制度學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)動(dòng)員會(huì)暨第一周集體學(xué)習(xí)。公司黨委委員、副總經(jīng)理張永生出席會(huì)議并講話。

會(huì)上,擎工新材、嘉和科技匯報(bào)事故應(yīng)急處置方案;建設(shè)運(yùn)營(yíng)部(安全管理部)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)《關(guān)于開(kāi)展集團(tuán)2025年項(xiàng)目管理制度學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)的通知》、組織第一周集體學(xué)習(xí)并要求全體參會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、按時(shí)總結(jié)考核。
張永生指出,制度是企業(yè)根基和員工行為準(zhǔn)則,制度學(xué)習(xí)有利于提升公司規(guī)范化管理水平,所有員工都應(yīng)該做制度的遵守者、維護(hù)者和踐行者。針對(duì)下一步重點(diǎn)工作,提出四點(diǎn)具體要求:一是做好應(yīng)急處置方案演練;二是不斷強(qiáng)化“制度就是紅線”意識(shí),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí),相關(guān)部門要扎實(shí)做好制度學(xué)習(xí)和監(jiān)督考核;三是做到“以案示警”,對(duì)違反制度的行為嚴(yán)肅查處,形成強(qiáng)有力震懾;四是抓好制度執(zhí)行,長(zhǎng)期堅(jiān)持制度的學(xué)習(xí)、運(yùn)用與遵守,推動(dòng)制度落地見(jiàn)效、常態(tài)長(zhǎng)效。
機(jī)關(guān)參會(huì)人員在主會(huì)場(chǎng),各單位、各站點(diǎn)參會(huì)人員通過(guò)視頻形式參加了此次會(huì)議。
