5月27日下午，由國內(nèi)eHR供應(yīng)商嘉揚(yáng)與知名解決方案供應(yīng)商托馬斯國際合作舉辦的“2010企業(yè)人才庫高級(jí)研討會(huì)”在上海明天廣場(chǎng)順利召開。醫(yī)藥、制造及物流業(yè)的數(shù)十家企業(yè)的HR人員就企業(yè)人才庫管理話題進(jìn)行深入探討與經(jīng)驗(yàn)分享。

如何建立和運(yùn)營企業(yè)人才庫——這是所有企業(yè)在發(fā)展和擴(kuò)張時(shí)期必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。而今人才庫已不再是簡單的員工信息記錄系統(tǒng)，單純的數(shù)據(jù)庫顯然不能滿足人力資源部門及各級(jí)主管的管理需求。當(dāng)今的人才庫貫穿了人力資源管理的各個(gè)模塊，利用先進(jìn)的軟件與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建企業(yè)的人才管理與發(fā)展體系，根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略需要進(jìn)行人才儲(chǔ)備、人才供給和人員調(diào)整。人才庫形成了企業(yè)內(nèi)部人才的供應(yīng)鏈，在短、中、長期不斷滿足企業(yè)的人才戰(zhàn)略發(fā)展需求。因此，優(yōu)秀的人才庫計(jì)劃，勢(shì)必能夠在人才庫建立之前針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)給出有效的解決方案。

此次“人才庫計(jì)劃——人力資源管理高級(jí)研討會(huì)”，幫助各位管理者掌握制定人才庫計(jì)劃、建立和運(yùn)營人才庫的核心要領(lǐng)，并通過大量的案例分析、管理者現(xiàn)身說法、人才庫實(shí)例演示、圖表數(shù)據(jù)分析等方法，幫助參會(huì)者親身體驗(yàn)卓越的人才庫為管理帶來的飛躍，以及在人才庫建設(shè)過程中常見的疑惑及應(yīng)對(duì)措施，從而成為構(gòu)建人才管理和發(fā)展體系的“建筑師”。

嘉揚(yáng)，始于1995，始終專注于ehr系統(tǒng)的研發(fā)，致力為企業(yè)提供人力資源管理軟件。

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