25 years focus on enterprise human resources digitization of sustainable operations
9月2日，北京嘉揚(yáng)和美世咨詢公司（Mercer Consulting Ltd.）聯(lián)合在Mercer北京Office舉行了銀行業(yè)的績效管理研討會，來自中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、民生銀行等近多家國有大型商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行的人力資源主管，和Mercer以及嘉揚(yáng)的高級顧問進(jìn)行了熱烈的研討。
Mercer中國區(qū)總裁、多名高級顧問以及專程從澳大利亞趕來的亞太區(qū)首席顧問、全球合伙人Mr. Dana Rahbar-Daniels出席了研討會，與會代表以一個國外銀行的典型案例為起點進(jìn)行剖析，涉及當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)營環(huán)境對銀行人力資源管理的挑戰(zhàn)、Mercer提供的服務(wù)、銀行組織設(shè)計、職位設(shè)計、職位評估、薪酬系統(tǒng)、以計分平衡卡為基礎(chǔ)的銀行客戶經(jīng)理業(yè)績系統(tǒng)設(shè)計、能力素質(zhì)框架、個人發(fā)展及其他內(nèi)容。與會代表表示，希望還將進(jìn)行類似的研討活動，以便進(jìn)行更加深入的交流。
嘉揚(yáng)，始于1995，始終專注于ehr系統(tǒng)的研發(fā)，致力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理軟件。
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