6月28日，由中國領(lǐng)先的第三方人力資源媒體平臺第一資源主辦，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海市軟件行業(yè)協(xié)會支持的2019中國人才峰會（第四屆）上海站活動(dòng)圓滿舉辦。

上海嘉揚(yáng)受邀參加本次峰會，與現(xiàn)場1000+企業(yè)CEO、CHRO、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專業(yè)人士齊聚現(xiàn)場，共同解碼新形勢下的人才管理新風(fēng)向。

本次峰會的議題主要集中在：在數(shù)字化創(chuàng)新與新興技術(shù)深刻的影響下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的組織和能力也提出了更高的要求。想要持續(xù)發(fā)展，人力資源管理者就必須與時(shí)俱進(jìn)，嘗試打破邊界，用新的科技產(chǎn)品與管理思維破局，勇于揭開人力資源管理新篇章。

在科技發(fā)展愈加迅速的今天，各個(gè)崗位的工作都在新技術(shù)的加持下變得更加簡單規(guī)范。人力資源管理部門作為每個(gè)企業(yè)的軸心部門更應(yīng)該緊跟時(shí)代腳步，將科技與工作內(nèi)容結(jié)合在一起。正如峰會所談，未來的二十年，HR的許多工作可能都將被人工智能取代。但HR本身不會消失，只是工作內(nèi)容從低價(jià)值重復(fù)的工作，轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)劃判斷、組織戰(zhàn)略、情感投入、創(chuàng)新變革等高價(jià)值的工作。

嘉揚(yáng)也一直在積極的探索能夠真正幫助企業(yè)HR做好本職工作，幫助員工提升自我技能，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層做出正確決策的軟件系統(tǒng)，相信前20年，嘉揚(yáng)可以作為國內(nèi)e-HR自主研發(fā)軟件的先鋒，后20年，我們也一定能夠繼續(xù)為相信、支持我們的客戶提供持續(xù)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

關(guān)于嘉揚(yáng)

嘉揚(yáng)自成立24年以來，一直都在積極探索最適合中國企業(yè)的e-HR軟件解決方案，為企業(yè)提供從員工基本信息、考勤假期管理、薪酬福利等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理到績效、招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展、工作流、員工自助等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范，幫助企業(yè)建立高集成的管理平臺；

嘉揚(yáng)新一代SAAS產(chǎn)品，全面覆蓋從核心應(yīng)用，勞動(dòng)力管理，人才發(fā)展，招聘培訓(xùn)，績效發(fā)展等人力資源管理核心應(yīng)用，有效降低人力資源信息化資金投入，提高投入回報(bào)率，使用戶“零負(fù)擔(dān)”使用軟件，并通過專屬客戶經(jīng)理提供客戶服務(wù)，協(xié)助用戶獲得最佳滿意度。

嘉揚(yáng)——做適合中國企業(yè)的人力資源管理軟件！