伊藤忠，世界500強(qiáng)之一，1993年進(jìn)入中國(guó)，成立伊藤忠（中國(guó)）集團(tuán)有限公司，是伊藤忠在日本本土以外最大規(guī)模的分支機(jī)構(gòu)之一。

伊藤忠起始于1858年，歷經(jīng)一個(gè)半世紀(jì)，在世界63個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有約120個(gè)據(jù)點(diǎn)，已發(fā)展成包含紡織、機(jī)械、信息、通訊相關(guān)業(yè)務(wù)、金屬、石油等能源相關(guān)業(yè)務(wù)、生活材料用品、化工品、糧食、食品等各種商品的進(jìn)出口及國(guó)外貿(mào)易，更有損害保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)、建設(shè)業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)、倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)及與此相關(guān)聯(lián)的各種附帶業(yè)務(wù)及事業(yè)進(jìn)行多方位投資的企業(yè)。

2019年7月，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，伊藤忠商事株式會(huì)社位列65位。

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

嘉揚(yáng)——伊藤忠e-HR項(xiàng)目始于2016年，項(xiàng)目涉及公司范圍：上海、北京、廣州、南京、寧波、青島、大連七大區(qū)域的分子公司事業(yè)部。

本次項(xiàng)目的業(yè)務(wù)范圍涵蓋：

組織管理、人事管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、員工自助（工作流）、自動(dòng)郵件及外部系統(tǒng)的接口.....

項(xiàng)目難點(diǎn)

伊藤忠（中國(guó)）作為一個(gè)擁有9大事業(yè)部，諸多分子公司的跨國(guó)集團(tuán)企業(yè)，和很多大企業(yè)一樣，都面臨著組織架構(gòu)頻繁變動(dòng)，需求一直在變的困境，所以在很多集團(tuán)客戶的e-HR選型過(guò)程中，很多項(xiàng)目推進(jìn)到一半就有可能更換負(fù)責(zé)人，服務(wù)商需要推到一切重來(lái)的困境。在此種情況下，就必須要求服務(wù)商有著能夠提供可持續(xù)服務(wù)的能力，特別是在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方面要有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和穩(wěn)定性，在整個(gè)項(xiàng)目周期內(nèi)，可能最了解客戶需求的反而會(huì)是服務(wù)提供方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

伊藤忠（中國(guó)）項(xiàng)目涉及7大區(qū)域的分子公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋人力資源管理六大模塊，外加員工自助、工作流、自動(dòng)郵件，以及外部接口。對(duì)此，嘉揚(yáng)在對(duì)伊藤忠e-HR項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)的需求調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了切實(shí)可行的項(xiàng)目分期，并于2018年7月成功交付。經(jīng)過(guò)一年的使用，目前各模塊運(yùn)行穩(wěn)定。為此，伊藤忠特此發(fā)來(lái)感謝信，對(duì)嘉揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)、敬業(yè)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?、?xì)心的輔導(dǎo)表示衷心的感謝。

關(guān)于嘉揚(yáng)

嘉揚(yáng)自成立24年以來(lái)，一直都在積極探索最適合中國(guó)企業(yè)的e-HR軟件解決方案，為企業(yè)提供從員工基本信息、考勤假期管理、薪酬福利等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理到績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展、工作流、員工自助等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范，幫助企業(yè)建立高集成的管理平臺(tái)；

嘉揚(yáng)新一代SAAS產(chǎn)品，全面覆蓋從核心應(yīng)用，勞動(dòng)力管理，人才發(fā)展，招聘培訓(xùn)，績(jī)效發(fā)展等人力資源管理核心應(yīng)用，有效降低人力資源信息化資金投入，提高投入回報(bào)率，使用戶“零負(fù)擔(dān)”使用軟件，并通過(guò)專(zhuān)屬客戶經(jīng)理提供客戶服務(wù)，協(xié)助用戶獲得最佳滿意度。