
公司簡介:TEENIE WEENIE品牌從1998年進入中國以來,一直以以獨特的熊家族故事作為背景,以可愛的熊寶寶作為CHARACTER,推出顏色亮麗,款式富含時尚和浪漫氣息的男女休閑服飾,適合追求時尚而又有氣質(zhì)的年輕人穿著。
到2015年為止,TEENIE WEENIE已經(jīng)由女裝拓展至男裝,配件,咖啡,生活館等多個經(jīng)營領(lǐng)域,覆蓋中國240多個城市,1400多家賣場,是中國時裝市場具有領(lǐng)軍地位的多元化品牌。從2016年開始,TEENIE WEENIE開始了獨立化的運營之路,通過更加優(yōu)秀的團隊,全新的設(shè)計理念與全新的賣場形象,使TEENIE WEENIE這一深受顧客喜愛的品牌生命得到暫新的延伸。
項目覆蓋范圍:各加盟連鎖店。合計員工6000人左右。
實施模塊:組織管理、人事管理、考勤管理、薪資福利等。
解決復雜的考勤規(guī)則:主要是賣場的營業(yè)員和店長,分地區(qū)、品牌管理,需滿足了日常管理中很復雜的業(yè)務(wù)管理,高效實現(xiàn)考勤管理。
提升薪資計算的效率:各營業(yè)部獨立完成薪資核算,薪資計算只能當月發(fā)放一次,不同品牌、不同崗位的提成、工資邏輯是可以差異化實現(xiàn)。極強可拓展性,支持數(shù)據(jù)導入導出,易于財務(wù)制作報表,核查工資。
特色業(yè)務(wù)功能簡介:考勤數(shù)據(jù)通過第三方系統(tǒng)shoplink上傳到中間庫,嘉揚從中間庫獲取員工考勤信息;組織、薪資模塊使用接口同步信息。
系統(tǒng)成功落地后為企業(yè)帶來的能效轉(zhuǎn)換:員工入職、離職、變動管理等日常事務(wù)性工作,如果通過手工進行操作,不僅需要占據(jù)HR大量時間,而且失誤也難以避免。通過嘉揚系統(tǒng)將大量日常事務(wù)工作數(shù)據(jù)化處理。
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