公司信息化管理方法協(xié)助公司更強(qiáng)提高工作效能！今日分享：eHR人事系統(tǒng)具備什么作用特性？eHR人事系統(tǒng)能夠協(xié)助公司完成什么管理方法要求？

1、單位高效率管理方法

公司能夠運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)對(duì)相關(guān)部門開展開設(shè)和撤銷實(shí)際操作，創(chuàng)建無盡等級(jí)的樹型單位構(gòu)造。能夠回望單位構(gòu)造的歷史數(shù)據(jù)。便捷、便捷的查詢組織架構(gòu)圖，并立即復(fù)印，還可以導(dǎo)出來為HTML文件格式。

2、智能化績(jī)效考核管理

人力資源管理系統(tǒng)適用判定及定量分析二種績(jī)效考評(píng)方法，例如：全方位考評(píng)、量化考核等考核機(jī)制。eHR人事系統(tǒng)內(nèi)嵌各職位常見的績(jī)效考核表，可供客戶立即應(yīng)用?？蛻暨€可以自主設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)、得分權(quán)重值、記分公式計(jì)算等新項(xiàng)目，建立自身的考核表?？荚u(píng)廣告任務(wù)后，職工立即線上開展業(yè)績(jī)考核評(píng)分，全自動(dòng)進(jìn)行成績(jī)歸納測(cè)算，考評(píng)結(jié)果自動(dòng)保存在職工檔案中。

3、智能招聘管理方法

公司能夠運(yùn)用hr人力資源管理軟件對(duì)招聘計(jì)劃書開展訂制，包含招騁的職位、規(guī)定、總數(shù)，面試流程界定等。招聘計(jì)劃書可線上申請(qǐng)。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷能夠詳盡紀(jì)錄求職者材料，并紀(jì)錄她們?cè)诿嬖嚫鳝h(huán)節(jié)的點(diǎn)評(píng)。面試步驟根據(jù)系統(tǒng)軟件審批流服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行，hr人力資源管理軟件能夠管理方法應(yīng)聘者的全部面試全過程。

4、智能考勤管理方法

人力資源管理系統(tǒng)可與公司目前的指紋打卡機(jī)融合，完成車次界定、職工排班表、智能化抓班、考勤管理歸納測(cè)算等作用。系統(tǒng)軟件適用休假、公出、加班加點(diǎn)、調(diào)休、調(diào)班、停產(chǎn)等考勤管理業(yè)務(wù)流程管理。薪資控制模塊能夠直接引用月考勤管理結(jié)果開展有關(guān)測(cè)算。暑假管理方法中能夠自定法定假期與公司暑假?？记诠芾頂?shù)據(jù)信息適用分部門管理制度，各子公司或單位能夠單獨(dú)管理方法總部的考勤管理。