評價中心采用考試、經(jīng)典量表、能力測評、多維度定性評估（90°-720°評估）、情境題等評價中心技術(shù)的組合使用，可應(yīng)用于內(nèi)外部競聘、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)效果評估、績效評價、領(lǐng)導(dǎo)力盤點等工作中。
參與評估的人可以是系統(tǒng)內(nèi)的公司員工，也可以是系統(tǒng)外的人員（如應(yīng)聘候選人）。
構(gòu)建人才模型，助力企業(yè)建立統(tǒng)一人才語言
快速鑒別人才，提升招聘有效性
甄別高績效者，激勵關(guān)鍵人才
及時發(fā)現(xiàn)人才缺口，保障企業(yè)人才資源
落地人才標準：行業(yè)測評方案開箱即用；定制企業(yè)專屬測評方案；
評估人才質(zhì)量：專業(yè)測評工具；海量數(shù)據(jù)積累全流程在線管控；
聚焦人才畫像：隨需設(shè)計評估報告；分組管理不同群體；
提升管理效能：項目進展全面把控；人才優(yōu)劣勢一目了然；
如欲了解更多解決方案詳細內(nèi)容
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