近日，上海嘉揚(yáng)收到一封來自國泰世華銀行發(fā)來的感謝信，對嘉揚(yáng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)在國泰世華銀行項(xiàng)目實(shí)施期間的專業(yè)服務(wù)及敬業(yè)精神表示誠摯的感謝。

項(xiàng)目簡介：
國泰世華銀行e-HR項(xiàng)目于2020年6月啟動，11月底交接，12月底正式上線。

項(xiàng)目概況：
實(shí)施模塊包含：組織結(jié)構(gòu)管理、人事信息管理、考勤假期管理、薪資福利管理、員工自助、APP、第三方接口.....
項(xiàng)目覆蓋范圍：項(xiàng)目包含國泰世華上海、深圳、青島三地分行。

項(xiàng)目難點(diǎn)：
作為首家進(jìn)入大陸設(shè)點(diǎn)之臺資銀行機(jī)構(gòu)，國泰世華銀行的人力資源體系既要和集團(tuán)契合，又需根據(jù)大陸各省市實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整，因此考勤、薪酬模塊尤為復(fù)雜，很多特殊情況的處理都相當(dāng)棘手，尤其是第三方報(bào)表，極其考驗(yàn)項(xiàng)目組的技術(shù)研發(fā)能力。

嘉揚(yáng)項(xiàng)目組從最初的需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)配置，到后期的UAT及上線調(diào)整，一直以專業(yè)的工作素養(yǎng)和敏捷的溝通方式為國泰世華銀行提供最優(yōu)的解決方案，并不斷完善各項(xiàng)細(xì)節(jié)，在保障項(xiàng)目的準(zhǔn)時(shí)上線的同時(shí)獲得了客戶的表揚(yáng)與贊許。

國泰世華銀行于1975年5月20日正式開業(yè)，開業(yè)迄今已46年。共有162家島內(nèi)分行，7家島外分行（包括上海分行、青島分行、深圳分行、香港分行），4家代表人辦事處，6000位行員，資本額新臺幣523億元。 

依據(jù)2010年7月份銀行家雜志(The Banker)報(bào)導(dǎo)，國泰世華銀行于全世界銀行業(yè)第一類資本排名第272名、總資產(chǎn)排名第264名。依據(jù)臺灣地區(qū)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)2010年11月“金融業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)輯要”，國泰世華銀行在臺灣銀行之排名：凈值排名第7名、總資產(chǎn)排名第8名。

嘉揚(yáng)——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者！

嘉揚(yáng)，成立于1995年，是中國人力資源管理數(shù)字化行業(yè)最早的參與者和推動者。26年來，嘉揚(yáng)不斷致力于推動中國人力資源數(shù)字化發(fā)展，為行業(yè)培育和輸出大量人才，為中國人力資源數(shù)字化行業(yè)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

為更高效和更全面的服務(wù)于企業(yè)人力資源管理，嘉揚(yáng)推出全新的Kayang HCM，在更好地幫助客戶解決企業(yè)人事事務(wù)管理（組織人事、薪資福利、考勤假期、績效培訓(xùn)等）和選用育留的基礎(chǔ)上，助力企業(yè)在關(guān)鍵崗位核心人才的管理問題上進(jìn)行智慧的決策，實(shí)現(xiàn)人才與崗位之間的最優(yōu)匹配。

如今，嘉揚(yáng)已幫助全球5000+客戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理數(shù)字化服務(wù)，超10,000,000員工正在使用Kayang PowerHR進(jìn)行企業(yè)管理和自我管理，有超過150家財(cái)富500強(qiáng)在華企業(yè)從Kayang人力資源信息化解決方案中獲益。

嘉揚(yáng)，引領(lǐng)人力資源管理數(shù)字化行業(yè)趨勢，為企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能！