HCM軟件是一個(gè)企業(yè)信息管理軟件。企業(yè)人力資源管理軟件能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與普通員工形成互動(dòng)鏈接，將企業(yè)中的各個(gè)環(huán)節(jié)展現(xiàn)在管理者和被管理者面前，使管理者能夠及時(shí)處理日常工作，快速做出決策。

HCM軟件是建立在先進(jìn)的軟件系統(tǒng)和高速度、高性能、大容量硬件基礎(chǔ)上的新型人力資源管理模式，通過(guò)集中式人事核心信息庫(kù)、自動(dòng)化信息處理、員工自助桌面服務(wù)、內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)同及服務(wù)共享，實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)管理成本、提高管理效率、改善員工服務(wù)模式、提升組織人才管理的戰(zhàn)略地位。

HCM軟件是企業(yè)提高管理水平、規(guī)范企業(yè)管理的工具。經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和員工數(shù)量的增加，傳統(tǒng)的手工管理已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代對(duì)管理發(fā)展的要求。各個(gè)HR都渴望擺脫繁瑣的事務(wù)工作，將更多的精力投入到公司的管理和人力規(guī)劃上，這樣才能真正幫助公司做決策分析，成為公司管理的戰(zhàn)略伙伴。

通過(guò)電子HCM軟件與互聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)，使HR管理的觸角成功地延伸到每個(gè)員工的身邊，使HR的信息傳遞順暢、高效。取而代之的是，在HCM軟件中，員工還可以借助員工自助平臺(tái)快速查詢和修改與自己相關(guān)的所有信息。

舉例來(lái)說(shuō)，在員工信息中，如果某員工的家庭地址發(fā)生變化，則可登錄員工自助平臺(tái)，輸入自己的帳號(hào)和密碼進(jìn)行修改，然后通過(guò)HCM軟件提交給HR審批。通過(guò)減少紙張的使用，使HR及時(shí)了解新進(jìn)員工的情況，避免了人工二次輸入的錯(cuò)誤，讓員工參與到HR的管理中，切身感受到人力資源管理軟件帶來(lái)的歸屬感，提高員工的滿意度。

在信息技術(shù)飛速發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，管理人員對(duì)速度的重要性的認(rèn)識(shí)越來(lái)越清晰。HCM軟件在企業(yè)中的落地生根，不僅讓HR人員有了更多的時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略思考，而且建立了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化的工作平臺(tái)，把人力資源管理生態(tài)鏈中的不同角色連接起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的“全面性人力資源管理”。