企業(yè)人力資源部門需要承擔(dān)薪資、社會(huì)保障公積金、個(gè)人所得稅計(jì)算等諸多問(wèn)題。Excel處理模式工作量大，效率低，容易出錯(cuò)，勞動(dòng)力成本高。如今，薪資管理體系應(yīng)運(yùn)而生，大大提高了薪資管理的效率和準(zhǔn)確性。

定制薪酬等級(jí)和套賬設(shè)置

薪資管理系統(tǒng)支持自定義的薪資管理和薪資系統(tǒng)，可根據(jù)不同的工作水平和職位設(shè)置。您還可以定制薪資賬戶，添加基本薪資信息，設(shè)置薪資計(jì)算公式、薪資賬戶名稱和計(jì)算修改規(guī)則，可以適用于企業(yè)各種復(fù)雜崗位的薪資結(jié)構(gòu)。

關(guān)聯(lián)組織結(jié)構(gòu)、考勤、社保、個(gè)稅數(shù)據(jù)

薪資管理系統(tǒng)直接關(guān)聯(lián)考勤數(shù)據(jù)、組織結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、社會(huì)保障公積金數(shù)據(jù)、個(gè)人所得稅數(shù)據(jù)等，無(wú)需人工輸入薪資相關(guān)項(xiàng)目即可實(shí)現(xiàn)一鍵綜合計(jì)算。

支持新稅計(jì)算

對(duì)于薪資中需要繳納個(gè)人所得稅的部分，企業(yè)定制個(gè)人所得稅起征點(diǎn)；系統(tǒng)配備6個(gè)附加扣除管理項(xiàng)目，采用最新的稅收計(jì)算方法。員工報(bào)告的數(shù)據(jù)可以分批導(dǎo)入，有效整合企業(yè)的整體稅收規(guī)劃和分析。

發(fā)放電子薪資單

薪資管理系統(tǒng)的另一個(gè)功能是發(fā)放電子薪資表。薪資表的作用是通知員工本月的薪資細(xì)節(jié)。員工閱讀確認(rèn)后，默認(rèn)接受上個(gè)月的薪資收入是降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。電子薪資表不僅具有與傳統(tǒng)薪資表相同的功能，而且具有節(jié)省時(shí)間、精力和環(huán)境保護(hù)的特點(diǎn)。

一鍵導(dǎo)出薪資報(bào)表數(shù)據(jù)

每個(gè)報(bào)告都有一個(gè)簡(jiǎn)單靈活的查詢頁(yè)面，可以隨時(shí)更改篩選條件。排序規(guī)則和顯示項(xiàng)目，生成圖表并導(dǎo)出到excel進(jìn)行分析。

員工自助服務(wù)

通過(guò)移動(dòng)終端查詢員工自助信息，不僅可以減少人事部的工作量，還可以通過(guò)移動(dòng)終端加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系。