由財智雜志（中國）有限公司、亞太人力資源硏究協(xié)會、臺灣中華人力資源管理協(xié)會、澳門科技大學(xué)硏究生院合辦的"2004中國人力資源高峰論壇曁2004中國人力資源年度獎頒獎典禮"于12月2日上午9時，在澳門世貿(mào)中心蓮花廳開幕。經(jīng)過幾個月的嚴(yán)格篩選與評審，上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司榮獲2004中國人力資源年度獎之eHR知名品牌獎.

人力資源高峰論壇及評獎是當(dāng)今國內(nèi)HR界具有權(quán)威性的論壇和評獎，經(jīng)濟(jì)財政司司長、澳門人力資源發(fā)展委員會副主席譚伯源，澳門科技大學(xué)校董會主席廖澤云、校長許敖敖、副校長唐澤圣、上海嘉揚董事長楊平、南京海外工商管理學(xué)院院長童隆俊、財智雜志董事長、亞太人力資源硏究協(xié)會秘書長胡宏峻、臺灣中華人力資源協(xié)會理事長林燦螢、香港人力資源管理學(xué)會會長蔡惠琴、南京大學(xué)商學(xué)院院長、澳門科大硏究生院院長趙曙明等百多人出席，澳門、香港和內(nèi)地的各大報紙都做了詳細(xì)的報道。

在為期兩天的會上，來自兩岸四地的人力資源專家學(xué)者發(fā)表十多篇專題論文，這些論文主要包括：趙曙明《人才的國際化與本地化》、蔡惠琴《有效的員工管理策略》、張維迎《經(jīng)理人的職業(yè)道德與責(zé)任》、芬比得（Peter Finch）《如何在新人力經(jīng)濟(jì)中占據(jù)優(yōu)勢》、石磊《中國人力資源外包之市場運作與分析》、楊國安《發(fā)展組織能力，推動戰(zhàn)略實施》、澳門電訊《企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)》、方洪波《企業(yè)人才國際化發(fā)展》、李誠《模糊經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理》、林燦螢《新經(jīng)濟(jì)時代人力發(fā)展的新方案》、任錦漢《企業(yè)兼?zhèn)v收購與人力資源管理》、劉洪《溝通、信任與學(xué)習(xí)》及彭劍鋒《中國企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理能力的提升》。

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