近日，由中國著名的人力資源管理媒體——第一資源主辦的2010中國連鎖行業(yè)人力資源管理高峰論壇在上海金茂大廈隆重舉行。嘉揚作為主要合作伙伴之一，傾情出力。此次會議還吸引了包括星巴克、沃爾瑪、TESCO、來伊份等近200家連鎖企業(yè)。
在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，以消費者為中心的市場模式已是大勢所趨，而連鎖合作正適應(yīng)了這種模式的變革。連鎖經(jīng)營作為一種現(xiàn)代商業(yè)運作方式，以其獨特的經(jīng)營機制在中國市場顯現(xiàn)出強大的生命力。
在2008-2009年，中國市場受全球經(jīng)濟衰退的影響，連鎖經(jīng)營企業(yè)大多以保守策略度過經(jīng)濟的嚴冬，2010年經(jīng)濟呈現(xiàn)回暖態(tài)勢，連鎖經(jīng)營企業(yè)在經(jīng)歷1年多的蓄勢之后呈現(xiàn)井噴式的擴張，經(jīng)營規(guī)模的擴大對人才的需求也急劇增長，因此“招聘難”以及由人才爭奪導致的“加薪潮”對連鎖經(jīng)營企業(yè)的人力資源管理提出了極大挑戰(zhàn)。
作為人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商——嘉揚，有著豐富人力資源信息化建設(shè)經(jīng)驗，秉承“專業(yè)創(chuàng)造價值，創(chuàng)新鑄造未來”的信念，為諸多連鎖企業(yè)用戶帶來信息化的便捷與效益。論壇期間，嘉揚與諸多參會企業(yè)溝通探討，就目前企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展及問題展開交流。
當信息化的進程推進到越來越多的企業(yè)管理中，如何合理有效地使用系統(tǒng)，并最大程度地發(fā)揮系統(tǒng)功效，從而使企業(yè)人力資源管理高效化、戰(zhàn)略化，是企業(yè)HR關(guān)注的話題。
嘉揚，始于1995，始終專注于ehr系統(tǒng)的研發(fā)，致力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理軟件。
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