2012年4月25日，由國內(nèi)e-learning供應(yīng)商上海正邦與嘉揚聯(lián)合舉辦的“第二屆2012證券行業(yè)e-Learning應(yīng)用與發(fā)展論壇”在上海世紀(jì)皇冠假日酒店盛大開幕，近40家券商的逾60位人力資源經(jīng)理匯聚一堂，共同探討證券行業(yè)內(nèi)e-learning以及eHR的發(fā)展方向和新趨勢，并就各自企業(yè)e-learning和eHR實踐經(jīng)驗進行交流與分享。

得益于上屆論壇在證券業(yè)內(nèi)的深遠(yuǎn)影響與良好口碑，本次論壇吸引了來自中信證券、申銀萬國研究所、國泰君安證券、海通證券、光大證券、招商證券、廣發(fā)證券等知名券商的經(jīng)理人參與。會議以“突破調(diào)整、促力發(fā)展”——證券公司如何持續(xù)推進E-Learning應(yīng)用為主題，分別就在線課程開發(fā)、在線學(xué)習(xí)的持續(xù)推廣、分支機構(gòu)如何有效使用E-Learning、如何與EHR系統(tǒng)更好的集成、高效的課堂培訓(xùn)管理等領(lǐng)域開展研討交流。

會上，嘉揚咨詢顧問從eHR專業(yè)角度出發(fā)，通過對證券公司培訓(xùn)管理流程的深入解析，引導(dǎo)HR管理人員根據(jù)企業(yè)自身的管理特點和管理精細(xì)化程度，選擇合適的管理平臺和方法。同時，進一步分析了eHR與e-Learning綜合運用的價值，并提出兩者結(jié)合的建議。這一觀點不僅對eHR與e-Learning的共同發(fā)展前景作了展望，也將大大有利于提升人力資源信息化管理效率和信息化應(yīng)用水平，因而獲得了與會嘉賓的廣泛認(rèn)同。

此外，上海正邦教育培訓(xùn)有限公司銷售總監(jiān)邱南作了“證券公司在線學(xué)習(xí)應(yīng)用實踐”主題演講，詳細(xì)介紹了基于正邦e-learning平臺下如何持續(xù)推動在線學(xué)習(xí)、展現(xiàn)在線學(xué)習(xí)成果、構(gòu)建在線課程庫的若干方法，為在場的培訓(xùn)經(jīng)理人提供了解決培訓(xùn)管理難題的新思路；正邦資深顧問楊振國圍繞證券公司面授培訓(xùn)管理模式、如何讓部門領(lǐng)導(dǎo)推動培訓(xùn)、內(nèi)部講師制度建設(shè)與管理等命題依次展開闡述，引導(dǎo)管理人員采取有效措施在線管理面授培訓(xùn)。

在案例分享環(huán)節(jié)，嘉揚標(biāo)桿客戶之一——海通證券eHR項目經(jīng)理向與會嘉賓分享了E-Learning與EHR系統(tǒng)集成的經(jīng)驗和應(yīng)用，來自UT斯達(dá)康大學(xué)以及西藏同信證券的培訓(xùn)經(jīng)理人也就各自的實踐成果進行了總結(jié)和交流。

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，本次會議中42%券商采用嘉揚eHR作為人力資源管理和服務(wù)平臺。作為證券行業(yè)長期信賴的合作伙伴，嘉揚一直致力于推動證券業(yè)人力資源信息化發(fā)展，本次論壇的成功舉辦，再一次提升了嘉揚在證券業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。未來，嘉揚將繼續(xù)攜手業(yè)內(nèi)同仁，共同為證券行業(yè)人力資源管理者提供良好的交流平臺，促進證券人才管理的高速發(fā)展。

嘉揚，始于1995，始終專注于ehr系統(tǒng)的研發(fā)，致力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理軟件。

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