3月14日，第八屆中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)人力資源大會(huì)在上海圓滿(mǎn)落幕。大會(huì)以“挑戰(zhàn)與共生，開(kāi)啟HR的AI新時(shí)代”為主題，吸引了汽車(chē)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)與數(shù)字化服務(wù)商共探AI驅(qū)動(dòng)下的管理變革。上海嘉揚(yáng)攜汽車(chē)行業(yè)人力資源智能化解決方案亮相，為汽車(chē)行業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型提供創(chuàng)新路徑。

技術(shù)驅(qū)動(dòng)服務(wù)，構(gòu)建HR數(shù)字化底座  

上海嘉揚(yáng)始終以“技術(shù)驅(qū)動(dòng)服務(wù)”為核心戰(zhàn)略，依托自主研發(fā)的人力資源信息化管理平臺(tái)，為汽車(chē)企業(yè)提供覆蓋組織人事、薪資福利、考勤假期、績(jī)效考核等全場(chǎng)景的數(shù)字化解決方案。

組織人事管理：實(shí)時(shí)分析企業(yè)組織架構(gòu)與人才分布，支持動(dòng)態(tài)調(diào)整與戰(zhàn)略匹配；

薪資福利系統(tǒng)：自動(dòng)化處理復(fù)雜薪酬計(jì)算，結(jié)合行業(yè)政策與稅務(wù)規(guī)則，誤差率低于0.1%，效率提升200%；

考勤假期管理：優(yōu)化排班邏輯，實(shí)現(xiàn)多維度考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步，異常預(yù)警準(zhǔn)確率達(dá)98%；

績(jī)效考核模塊：基于大數(shù)據(jù)分析員工績(jī)效表現(xiàn)，智能生成可視化報(bào)告，為企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)提供決策支持。

生態(tài)共建，攜手行業(yè)共探HR數(shù)智未來(lái)  

會(huì)議期間，上海嘉揚(yáng)諸多知名汽車(chē)汽配企業(yè)HR負(fù)責(zé)人展開(kāi)深度交流，分享嘉揚(yáng)系統(tǒng)在汽車(chē)行業(yè)HR信息化中的落地實(shí)踐：

上海嘉揚(yáng)團(tuán)隊(duì)表示：“汽車(chē)產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷‘新四化’變革，人力資源管理需以數(shù)據(jù)為基、以技術(shù)為翼。我們期待通過(guò)平臺(tái)化、生態(tài)化的服務(wù)模式，與行業(yè)伙伴共建智能、敏捷、可持續(xù)的HR管理體系。”

開(kāi)啟HR的AI新時(shí)代

“開(kāi)啟HR的AI新時(shí)代”，既是行業(yè)命題，亦是上海嘉揚(yáng)的使命。以技術(shù)為支點(diǎn)，以客戶(hù)為中心，上海嘉揚(yáng)將持續(xù)賦能汽車(chē)企業(yè)突破管理邊界，邁向人力資源數(shù)智化的新高度！