人資管理系統(tǒng)是企業(yè)信息化的有力工具，項目管理極其重要，它已經(jīng)成為企業(yè)提高人才競爭力的武器！但市場上與之相關的ehr系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，HR軟件等太多了，很難挑選！現(xiàn)在和嘉揚eHR系統(tǒng)一起來看看：排名好的eHR系統(tǒng)都有哪些特征？
一、品牌
目前eHR系統(tǒng)正處于快速發(fā)展的普及階段，行業(yè)還沒有形成統(tǒng)一的規(guī)范，沒有誰敢說自己是頭部品牌，發(fā)展前景不明朗，這給企業(yè)選型帶來了一定的困難！保守的方法是多對比，多觀察，多問，多示范。
二、執(zhí)行
除了eHR系統(tǒng)的開發(fā)之外，沒有比實施更重要的，許多企業(yè)項目都是倒在這一步！云計算部署、本地部署、定制開發(fā)等，都需要通過實施eHR系統(tǒng)排名對比才能順利落地，只有系統(tǒng)落地了，才能保證eHR系統(tǒng)項目的效果。
三、擴展
業(yè)務、流程、人力資源體系等在每個企業(yè)都會有不同，所以靈活性很重要，比如，eHR系統(tǒng)可以根據(jù)需要靈活設置薪資規(guī)則、審批流程、權限等，能夠隨企業(yè)需求在一定程度上發(fā)生變化。
四、預算
eHR的費用各不相同，有年費，也有一次性購買的，一般都與部署方式有關。所以企業(yè)的預算要根據(jù)部署方式而定，選擇適合的！
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