驗收排名較好的eHR系統(tǒng)需要注意這六點！

時間：2021-01-29 閱讀：4029 來源：嘉揚e-HR 作者: 嘉揚人力資源管理系統(tǒng)

eHR系統(tǒng)項目一般從項目策劃、需求分析、方案制定、系統(tǒng)運行到項目驗收！工程驗收是否順利，決定著人力資源管理體系能否順利完成！實際上，只要對好eHR項目有了明確的驗收標準，企業(yè)就能做好準備，一起來看看！

一、人力資源管理制度的適用范圍是否符合預期

市場上也叫eHR系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，eHR軟件等等，在項目初期，就設定好了系統(tǒng)的試點和推廣范圍，比如系統(tǒng)在集團推廣，分公司推廣，哪個部門試用等，這些都是適用范圍，是否達到預期目標，需要引起重視。

二、相應eHR軟件模塊的應用目標考核

eHR系統(tǒng)排名較好的包括人力資源管理的六個主要模塊，如考勤管理、招聘、工資管理等，在驗收時必須逐個進行驗收，確保每個模塊都能順利通過，然后是整個系統(tǒng)的驗收。

三、人力資源管理體系審核項目工作成果

即對《業(yè)務解決方案》、《操作手冊》、《培訓課件》等重要文件資料的驗收。

四、人力資源管理軟件核心業(yè)務數據的接收

eHR涉及的數據很多，如工資、出勤等，數據的準確性是非常重要的，因此，eHR中的數據審核是一個非常重要的環(huán)節(jié)。

五、人力資源管理體系審核業(yè)務流程

確定業(yè)務流程可以正常展開，比如審批流程，流程是否可以按照企業(yè)計劃的流程展開。

六、人力資源管理系統(tǒng)功能的驗收

eHR系統(tǒng)是標準的產品，很難與企業(yè)的實際需求完全匹配，定制開發(fā)是不可避免的，這些都是重點驗收對象。

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