由于國(guó)外大公司對(duì)人力資源系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用和軟件廠(chǎng)商的大力宣傳，人力資源系統(tǒng)近年來(lái)也得到了快速發(fā)展，并越來(lái)越被中小企業(yè)所認(rèn)可。那么人力資源系統(tǒng)都在哪些企業(yè)適用呢？
一、大多數(shù)企業(yè)都是適用的，支持自定義開(kāi)發(fā)
只有專(zhuān)業(yè)的人力資源系統(tǒng)廠(chǎng)商研發(fā)的人力資源系統(tǒng)，才能使用這些功能，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)是有保證的，大多數(shù)企業(yè)都是適用的。市場(chǎng)上的人力資源系統(tǒng)當(dāng)然都是標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)，而且也都有側(cè)重的行業(yè)，很難匹配有特殊需求的行業(yè)企業(yè)，這就需要軟件支持的靈活設(shè)置，廠(chǎng)商有定制開(kāi)發(fā)的能力，這樣才能與眾多行業(yè)企業(yè)匹配！
二、人力資源系統(tǒng)可以解決什么問(wèn)題呢？
本系統(tǒng)包含了人力資源六大模塊，既可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理，又可不斷完善企業(yè)人力資源服務(wù)體系，構(gòu)建一站式人力資源管理平臺(tái)，從而提高企業(yè)管理效率，也可使企業(yè)各部門(mén)的工作績(jī)效得到提升。
嘉揚(yáng)人力資源系統(tǒng)在幫助客戶(hù)解決企業(yè)人事事務(wù)管理和選用育留的基礎(chǔ)上，助力企業(yè)在關(guān)鍵崗位、核心人才的管理問(wèn)題上進(jìn)行智慧的決策，實(shí)現(xiàn)人才與崗位之間的匹配。
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