企業(yè)使用排名好的eHR系統(tǒng)是怎么收費的？

時間：2021-02-05 閱讀：4433 來源：嘉揚e-HR 作者: 嘉揚人力資源管理系統(tǒng)

在ehr系統(tǒng)中沒有統(tǒng)一的標準規(guī)范，每一家廠商都有自己的偏題和參考理念，是ehr系統(tǒng)中價格差異很大！但是，不管差別有多大，價格有多懸殊，ehr軟件最終還是按照人力資源管理的六大模塊開發(fā)的，其費用的幾個部分還是相同的！大家一起看！

一、ehr系統(tǒng)模塊

一個完整的人力資源管理系統(tǒng)可以包括許多功能模塊，如組織架構(gòu)，人事基礎(chǔ)，工資核算，考勤管理，績效管理，招聘管理，培訓(xùn)管理等，企業(yè)需要的越多，價格就越高。

二、ehr系統(tǒng)的功能

除了HR系統(tǒng)的功能之外，還有許多其他的特色功能，比如是否支持釘釘，是否支持手機端打卡，支持多少種考勤方式，有多少份考勤報表，等等，這些小功能越多，價格就越貴。

三、附加服務(wù)

例如提供代發(fā)工資服務(wù)的薪酬管理，招聘管理人員配備獵頭，社?；鹫呶募?。

目前人力資源管理軟件業(yè)仍處于群雄并起的時代，競爭比較大而混亂，惡性競爭時有發(fā)生，企業(yè)選擇更加困難！只說多對比幾個，選性價比高的，適合的最好！

嘉揚，成立于1995年，是中國人力資源管理數(shù)字化行業(yè)最早的參與者和推動者。25年來，嘉揚不斷致力于推動中國人力資源數(shù)字化發(fā)展，為行業(yè)培育和輸出大量人才，為中國人力資源數(shù)字化行業(yè)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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