基于eHR的企業(yè)績(jī)效管理是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。通過(guò)對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)的論述，分析了企業(yè)績(jī)效管理的內(nèi)容和特點(diǎn)，提出了績(jī)效管理系統(tǒng)在企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題，以及如何快速對(duì)改變態(tài)度和行為進(jìn)行管理，企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的信息集成和建設(shè)等三個(gè)方面提出了加強(qiáng)企業(yè)績(jī)效管理工作的建議。績(jī)效管理系統(tǒng)是把先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用于人力資源管理，建立一個(gè)企業(yè)人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事管理過(guò)程的數(shù)字化。

人力資源管理活動(dòng)的目的，就是要提高全體員工的績(jī)效，進(jìn)而提高企業(yè)的整體績(jī)效。所以績(jī)效管理可以說(shuō)是整個(gè)人力資源管理的核心。近幾年來(lái)，企業(yè)對(duì)績(jī)效管理高度重視，不斷探索和發(fā)展。伴隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展和在管理領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，部分企業(yè)的績(jī)效管理已進(jìn)入了電子化管理的進(jìn)程。所以有必要對(duì)電子化績(jī)效管理系統(tǒng)中的企業(yè)績(jī)效管理進(jìn)行深入研究。

一、績(jī)效管理系統(tǒng)的內(nèi)容

績(jī)效管理系統(tǒng)覆蓋了傳統(tǒng)績(jī)效管理的各個(gè)方面，同時(shí)又將其傳統(tǒng)功能整合、系統(tǒng)化，形成了一個(gè)全新的績(jī)效管理平臺(tái)。其內(nèi)容可從以下三個(gè)方面來(lái)理解：

1.實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化績(jī)效管理功能，由績(jī)效評(píng)估規(guī)劃到具體的績(jī)效評(píng)估的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)與優(yōu)化的功能已經(jīng)顯現(xiàn)出來(lái)。不僅能實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)績(jī)效管理功能，而且能做得更好。

2.績(jī)效管理信息及時(shí)發(fā)布分析功能。在管理方面，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)重要數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和發(fā)布；該信息數(shù)據(jù)庫(kù)可以方便地保存數(shù)據(jù)，為決策者提供獲取信息的便利途徑。績(jī)效管理信息是企業(yè)決策的重要組成部分。特別是在經(jīng)濟(jì)日益全球化的今天，只有及時(shí)、快速、準(zhǔn)確地發(fā)布和分析信息，才能使企業(yè)走向國(guó)際化。

3.發(fā)揮輔助決策的作用。在績(jī)效管理系統(tǒng)中，績(jī)效管理信息一旦產(chǎn)生，就可以在各部門(mén)進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)，并作為決策的輔助。通過(guò)所獲取的信息，管理者能夠做出正確的企業(yè)戰(zhàn)略決策，從而提高員工的素質(zhì)。對(duì)員工而言，他們可以很方便的獲取績(jī)效管理相關(guān)信息。

二、績(jī)效管理系統(tǒng)的特點(diǎn)

電子人力資源系統(tǒng)中的企業(yè)績(jī)效管理需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)所處的發(fā)展階段，構(gòu)建出一套獨(dú)特的績(jī)效管理系統(tǒng)，它是現(xiàn)代先進(jìn)信息技術(shù)與傳統(tǒng)的績(jī)效管理實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效管理數(shù)據(jù)信息化、日常管理流程化、管理流程規(guī)范化的重要手段。從功能上講，績(jī)效管理系統(tǒng)分為三個(gè)層次：

1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層包括績(jī)效管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，其特征是數(shù)據(jù)變化少且多為靜態(tài)，它是績(jī)效管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2.業(yè)務(wù)處理：企業(yè)績(jī)效管理的業(yè)務(wù)處理和執(zhí)行由業(yè)務(wù)處理層負(fù)責(zé)，數(shù)據(jù)的積累和更新來(lái)源于日常管理工作，形成企業(yè)績(jī)效管理的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。

3.決策支持：基于系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)構(gòu)成的績(jī)效管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，其功能是對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和歸納，及時(shí)提供各種準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，以便于管理人員全面掌握績(jī)效管理信息，促進(jìn)企業(yè)的管理決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。