HR人力資源軟件，是指利用計算機(jī)信息技術(shù)，對人力資源各個業(yè)務(wù)場景進(jìn)行統(tǒng)一管理的軟件工具，可以幫助企業(yè)規(guī)范管理，提高員工工作效率！通常包括人事管理，考勤，薪酬，招聘，培訓(xùn)，業(yè)績，手機(jī)應(yīng)用程序，報表分析，人才測評等。
HR人力資源軟件，也有叫做HR系統(tǒng)，eHR軟件，HR軟件，人事管理系統(tǒng)等！下面簡單介紹一下：HR人力資源軟件對企業(yè)人力資源管理有什么幫助？
一、減少了許多事務(wù)工作
eHR系統(tǒng)具有強(qiáng)大的員工管理功能，無紙化檔案管理，包括入、出、調(diào)等，可通過系統(tǒng)對檔案進(jìn)行管理，擺脫了繁瑣的人工操作。
二、規(guī)范流程
許多中小型企業(yè)對用工不規(guī)范，造成不必要的用工糾紛，eHR系統(tǒng)不僅可以提高工作效率，而且還可以規(guī)范人員操作流程，預(yù)警用工風(fēng)險。
三、提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性
職工人數(shù)越多，數(shù)據(jù)越多，例如社保、公積金、滯納金、每月考勤、工資、績效考核、休假、調(diào)休等數(shù)據(jù)都要計算，人工在計算時很容易出錯！eHR系統(tǒng)，則可靈活設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，一鍵算薪，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時。
四、建設(shè)企業(yè)文化
通過eHR系統(tǒng)，使管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化，進(jìn)而塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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