2012年8月24日，中山。全球經濟目前正處于“非常困難”的階段，世界銀行曾作出這樣的判斷。的確，經濟不景氣在國內日漸明顯，外單驟降、物價上漲、成本大增，部分企業(yè)陸續(xù)裁員。

 2012年8月24日，由HR369人力資源網主辦，上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司支持的“2012經濟困境下如何讓績效管理出效益暨企業(yè)HR提升管理之道”管理高峰會在廣東省中山市盛景商務酒店成功召開。

 會上，上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司實施部總監(jiān)就績效管理問題發(fā)表講話----“eHR讓績效管理事半功倍”。從企業(yè)績效管理的目標、方法、績效管理的三階段、eHR的類型、如何讓績效管理事半功倍四個方面闡述了目前績效管理的現(xiàn)狀與應對策略，尤其從eHR的角度出發(fā)，切實講述了HR系統(tǒng)的解決方案，并現(xiàn)場分享了“eHR讓績效管理事半功倍”，重點詮釋了eHR系統(tǒng)與管理資訊結合、注重過程中的溝通、重視目標設定、 提高親和力的重要性，從根本上幫助企事業(yè)單位解決績效管理之痛，指引著人力資源管理變革之路。

會后，參會企業(yè)代表人員紛紛到嘉揚展臺咨詢系統(tǒng)信息，上海嘉揚工作人員與企業(yè)代表做了深入溝通，現(xiàn)場氣氛分外活躍，希望本次會議的召開可以給廣大企事業(yè)單位的績效管理帶來啟發(fā)，進一步做好HR的績效管理。

關于嘉揚

上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司自1995年成立以來，始終專注于為企業(yè)提供全面的eHR商務套件，通過專業(yè)的人力資源管理軟件以及優(yōu)質的項目實施 和售后服務，最終幫助企業(yè)提升人力資源管理的核心競爭力。目前，嘉揚eHR已成功地應用在國內外上千家企業(yè)的日常人力資源管理中，成為企業(yè)人力資源管理的核心數據平臺和流程平臺，無論企業(yè)如何發(fā)展和變化，嘉揚eHR通過“用戶至上，隨需應變”的方式，為企業(yè)的高速發(fā)展服務，更多信息請訪問嘉揚網站http://www.cp287.cn

嘉揚，始于1995，始終專注于ehr系統(tǒng)的研發(fā)，致力為企業(yè)提供優(yōu)質的人力資源管理軟件。

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