每到月初，HR小姐姐們就長期熬夜加班加點到零晨。一問緣故才知道到月初的情況下必須把上一個月的考勤管理測算準確的推算出來，而公司考勤打卡機導出的數據信息會由于各種各樣緣故造成不太準，這類狀況下，自身工作中勞神費勁，已經是滿懷怨恨，有可能還會繼續(xù)換得模糊不清狀況的朋友一句“不就是算個考勤管理，這一點瑣事都干不太好……”

實際上考勤管理制度的開設，早已變成企業(yè)經營管理中的基本配備。但擁有規(guī)章制度以后，能否具有預估的實際效果，這也是全部企業(yè)經營管理中必不可缺的一環(huán)。怎樣防止職工考勤表不正確，又能規(guī)范性的管理方法公司管理制度的執(zhí)行，才算是HR們最必須思索的難題。

當今高新科技飛速發(fā)展，考勤管理方法也飛速發(fā)展，從紙條打卡鐘考勤管理到IC卡考勤管理，從指紋識別打卡考勤到手機位置考勤管理，不一而足。盡管公司大多數實行單一的考勤管理方法，但多種考勤管理方法共存的公司都不占極少數。技術專業(yè)的考勤系統(tǒng)軟件不但能夠智能化的處理之上全部難題，還能大大減少HR們反復的勞動量，使工作中可以迅速合理的實行。

為處理所述難題，嘉揚軟件應用智能化公司的新式智能化系統(tǒng)考勤管理系統(tǒng)方式，在公司考勤管理更認真細致的另外，讓管理方法更簡易，人力實際操作一部分更少。

應用嘉揚考勤管理系統(tǒng)時，考勤管理有多種多樣方法可選，例如面部、指紋識別、手機上GPS定位等方法精準打卡簽到。而打卡簽到數據信息，融合休假狀況、外勤人員狀況，數據信息一并全自動歸納到系統(tǒng)軟件中，根據“表格”一目了然全部精英團隊的出勤率清單。防止人力偏差的另外，合理的降低了人事部門的工作中壓力，提升了考勤管理事宜的實行高效率。HR們從此不必擔心月末的情況下手足無措的考勤管理數據統(tǒng)計核查啦。

針對考勤管理這件事情，不一樣的公司，規(guī)章制度實際上如出一轍，可是如何落地式，實際效果各有不同。而挑選嘉揚軟件，以自動化技術的數據采集、人性化的標準設定、智能化系統(tǒng)的考勤管理關系、個性化的管理方法，協(xié)助公司降低人力資源的耗費，提高工作效率。