為了更好滿足不同國內(nèi)企業(yè)的系統(tǒng)需求,市場上人事系統(tǒng)的選擇有很多,不同類型的系統(tǒng)其優(yōu)劣各有差異,企業(yè)要根據(jù)自身情況進行合適的選擇:像SAP、peoplesoft等全球知名的人力資源系統(tǒng),其產(chǎn)品在技術(shù)、功能上比較領(lǐng)先,但價格成本亦十分高,而且本土化做得不足,更適合外資企業(yè)或是大型企業(yè)選用。

本地化部署人事系統(tǒng)是市場上一直以來的主流方式,企業(yè)可根據(jù)自身需求靈活配置選擇合適的功能模塊,一次性購買,永久使用,后續(xù)每年支付維護費用,功能靈活度高、可按需進行定制。
SAAS人事系統(tǒng)是近年興起的新領(lǐng)域,其是企業(yè)租用服務(wù)商提供的系統(tǒng)產(chǎn)品,按功能、用戶數(shù)每年租賃使用、按年收費。
隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,C/S架構(gòu)的軟件端產(chǎn)品已經(jīng)比較少使用,因為其對使用地點、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、使用人數(shù)有較大的限制,不太適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)靈活的管理方式和大型集團企業(yè)的分布式管理需求,所以目前大部分廠商的人事系統(tǒng)產(chǎn)品都已經(jīng)是采用B/S架構(gòu),通過Web瀏覽器即可使用,應(yīng)用更加靈活便捷。
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