人力資源軟件非常復(fù)雜，選擇錯(cuò)誤的成本也非常高。在選擇人力資源軟件的過程中，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
業(yè)務(wù)需求
購買人力資源軟件的需求清單是最關(guān)鍵的，也就是說，您希望通過人力資源軟件解決具體的業(yè)務(wù)問題（不同行業(yè)和規(guī)模的問題差異很大）。然后，基于業(yè)務(wù)需求，人力資源軟件POC是驗(yàn)證人力資源軟件是否真的能解決這些場(chǎng)景問題。
此外，我們應(yīng)該關(guān)注當(dāng)前需求的滿足，并看到未來可能發(fā)生的變化。畢竟，人力資源軟件不能更換，但需求經(jīng)常發(fā)生變化。
擴(kuò)展和定制人力資源軟件的能力
無論業(yè)務(wù)需求有多清晰，都無法抗拒業(yè)務(wù)頻繁變化。公司每年都有新的業(yè)務(wù)需求，人力資源軟件的可擴(kuò)展性非常關(guān)鍵。此外，該人力資源軟件是否具有定制開發(fā)的能力，以解決各種復(fù)雜的需求。（客戶最好獨(dú)立開發(fā)人力資源軟件，而不是依賴制造商）
人力資源軟件的擴(kuò)展能力取決于人力資源軟件是否是可開發(fā)的平臺(tái)人力資源軟件。HRSaaS取決于底層是否是基于PaaS的HRSaaS人力資源軟件。
品牌及實(shí)力
選擇一個(gè)與公司一起成長(zhǎng)的制造商是非常重要的。人力資源軟件也是敏捷的迭代和不斷更新，可以跟隨《紐約時(shí)報(bào)》的變化。增長(zhǎng)很容易識(shí)別：最大的制造商和研發(fā)投資最大的制造商。所有制造商都將精英轉(zhuǎn)移到SaaS人力資源軟件的開發(fā)中。如果此時(shí)，購買安裝版本的ehr是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，我們?nèi)匀恍枰鶕?jù)未來進(jìn)行選擇。
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